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【聚丙烯储罐大课堂】告诉你一个职场秘密:你那么听话,肯定不会被重用

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人气:-发表时间:2018-01-16 09:58【

  初入职场的年轻人,对于领导一般都是言听计从的。这是你能在单位立足的主要基础。但是,如果你在一家单位干了两年以后,仍是那么言听计从,那么,你肯定不会被重用,升迁的机会也与你无缘。

  很多人肯定会提出疑问:你不听领导的,领导怎么会提拔你?你说的不错,下属应该听从领导的,但这“听话”也是大有学问的。你在一个单位干了一两年后,对单位的上下应该都差不多了解了,对工作的内外流程也变得熟悉。你已经完全可以靠能力在单位立足。这时如果你依然是一个听话的好同志,那肯定会赢得大家的好评。但与之相伴的是,各种大家不愿意干的活也会找上你。

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  很多朋友又要说了,别人不愿意干的活我干了,不正说明我勇于承担吗?我在干这些活的时候也提升了自己的能力,不更有助于我的发展吗?你一定要清楚,这些没有人愿意干的活一般是没有太大代价的活,一般都是机器性地出力,你很少能学到真正有效的东西。而你需要在做这些工作的时候,占用大量的精力和时间,在这些事情的背后是你失去了提升自己的时间和机会。以为一旦这些活找上了你,以后会纷至沓来。

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  小同伴们又要说了:我多干了工作,领导心里有数,往后肯定会重用我。你又说错了,上层领导只关心工作是不是干完了干好了,并不太关心是谁具体干的。干得好,你的直接领导会受到表扬,他也会表扬你。你又要感觉自己是不是有机会了,告诉你,一旦你进入这个循环,你就没有机会了。因为一旦你不断地接手这些工作,这些工作就成为了你的本职工作。做好了是应该的,做不好就应该挨批评。

  你的听话并没有太大的代价。如果领导有一项苦活累活没有人去干,直接安排给你,你高兴地接受,那领导也认为这是理所应当的。因为他认为你并没有说不的能力和资质,只能服从他的安排,所以也并不会因为你做了而高看你。只能认为你就适合做这样的工作。

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  会得到重用的是什么人?这样的人当然也会服从领导的安排。但是,他们积累了足够的能力和资历,他们可以更好地帮领导来提升工作的成效。是某项工作的主导者,是领导离不开的帮手。也就是,他们不仅会服从安排,也会改进工作和提出建议,而不是仅仅是完全服从领导。关于这两种人的不同,你在单位仔细观察一下就会明白。前者,领导会顾及他的感受,根据他的能力和特点安排他做事;后者,领导完全不考虑他的感受,有了活安排个他就好。

  所以,聚丙烯储罐的小编要说:你那么听话,肯定不会被重用。你只有保持独立的自我,按照自己的思路去做事,并服从领导的安排的方向,你才能更有机会。

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