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HDPE储罐资讯:老板上班累成狗,员工下班就想走,怎么破?这几点高手领导都会!

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人气:-发表时间:2020-04-21 13:42【

  世界上有一对永恒的天敌,那就是老板和员工,百分之九十的老板永远想的是,怎样少给员工钱,怎样多让员工干活!所有的升职加薪,批评教诲实在都是围绕着这两件事在做的各种权衡与妥协。说白了,给你涨薪,是希望你能创造更大的长处!

  剩下的百分之五的老板是傻子,什么都不想,混着过日子算了。剩下的百分之五的老板是会真真切切的为员工考虑的。

  而,百分之九十的员工,想的就是,怎样少干点活,怎样多拿点钱,剩下的百分之五是乐天派,啥都不想,无所谓了,另有剩下的百分之五是奉献派,钱不钱的无所谓,工作能使我快乐!这种人最值得尊敬!

  但面对,老板上班累成狗,员工下班就想走,这种现实情况,我们仍是想一些现实的方法吧!

  一、坚决放弃幻想!

  1、要放弃自己不想多加钱,还让员工玩命干活的幻想!

  2、要放弃你一加钱,员工就永远玩命干的幻想!

  3、要放弃自己可以当甩手掌柜,静等收钱的幻想!你是创业者,你不累,谁累?

  4、要放弃员工们和你一样努力的幻想,你赚大头,人家就赚个辛苦钱,凭什么和你一样的努力?

  5、要放弃安稳过日子的幻想!从你走上领导位置的那一天,你就别指望安稳,别指望心净,因为你是在跟这个星球上最聪明的生物——人类,在打交道!你是在管人!管人,你就别指望自己能安心,能心净,能什么都不干一切都会正常转!做梦!

  二、所以要提升管理!

  1、要学会,识人,用人,培养人!优秀的人材不可能单单因为你承诺的高额待遇就蜂拥而!优秀的人材,也不是你想要就立马就有的!优秀的人材,也不可能是和你的需求正好严丝合缝的!

  所以,一定要学会,识人,用人,培养人!建立自己的“人材摇篮”不断提升自身管理能力,让更多的员工成为你的手眼脑的延伸,从而为你努力工作!

  不懂用人,培养人,就别怪自己累成狗,员工们掐着表,算着时间,急着走!

  2、要学会长处共享!你放眼看全世界,有几家公司大概单位做的非常大,非常牛,但就是个人独资呢?

  创业,你要把他定义成你一个人的创业,那就别怪员工们和你作对,大概消极怠工!别抱幻想,别总说素质,觉悟,实在很简朴的事,换个角度,你是打工者,工资永远就是那么多的一滩死水,叨教你偷不偷懒?自己都做不到的事情,不要指望别人去做!特别是没有任何好处的事情!你这是在违背人性!人性有奉献的一面,但也有自私自利的一面!

  关键是现在很多人,就是很懒大概胆子很小,你给他很多好处,画个很大的饼,树立很好的目标,人家还不愿意多动弹,多努力呢!况且你还想白手套白狼?做梦吧!

  学会长处分享,你才可能快速进步!

  3、正视现实,客观看待!

  不要抱怨自己累,叨教这个年代谁不累?不要以为累是好事,很多时候,累,说明你的业务量大,说明你的生意好!是好事!

  收起你的无病呻吟,身在福中不知福吧!客观看待一些问题,你才能用更好的方法去解决问题。

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