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HDPE储罐:巴结领导才有出路?看完这个老实人的三点经验

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人气:-发表时间:2020-04-10 09:16【

  职场中,一谈到人际关系我们总会以为太心累,尤其是中层管理者和普通职员。面对上级大多数情况只能服从,可中层管理者既要搞好上级的关系也要处理好下面职员的感情。面对这种情况着实让人头大,一次吃饭碰到前同事张浩,他的一席话真的点醒了我。

  他说:“职场混,谁说必须要巴结领导,讨好同事啊。掌握核心的技能,锻炼核心能力,老子走到哪儿都有饭吃,实在不行开个工作室自己当老板。”之前在一起上班时,他既不主动参加公司的活动,也没有在领导眼前主动表现过,虽然当时遭遇裁员,但是他却跟没事儿人一样。

  今天终于知道了他的答案。趁着机会问他这个事情,他总结了三点,听完之后,我只能说:“你看上去是个老实人,但你可真不老实啊!”

  1、选择权一定要把握在自己手里

  我们普通人看待工作总是有一种弱势心理,在领导眼前表现的很弱势,在同事眼前表现的很友好,可一旦一碰到危机的时候,能帮我们的只有自己。老张说:“当时在公司里,我基本没有把任何人放在眼里,不是我看不起谁,而是我一直在告诫自己,大家都在一条船上,碰到危机了都是各自保命。所以你看我平时不参加什么活动,也不主动表现,最大的原因就是我一直在做自己的事情。我写文章、录课程,把能力提升上去。工作按时完成,我不巴结任何人。把运气把握自己的手里,才是最实在的。”

  看来这家伙城府挺深的啊,厥后我又问他,当时让你被提拔为项目经理,既然你在为自己打算,为啥还接那个烂项目呢?

  2、好项目我可能不会接,烂项目才能体现我的代价

  老张说:“职场能晋升为啥不晋升呢?晋升了不仅每个月薪资多一些,而且还能更多地解放自己的时间。因为项目本身就是一个烫手的山芋,领导们都不愿意接盘,那我来做嘛。领导反过来要讨好我的,否则这个锅我不接。另外呢我把一些具体的工作转交给团队的人做,我做好把控就行了。不仅能锻炼我的管理能力,还能提高识人和管理能力。所以在外界看来我晋升为项目经理时间更紧张,但事实上,除非出现一些顺手的问题,其他时间我更有时间来做自己的事情。”

  我非常纳闷儿,就问他到底当时在做的什么?他说:“提升专业能力,让自己能够花一份时间挣两份多份的钱。”

  3、知道你的方向,世界都会为你让路

  厥后才知道原来他在做普通职员的时候不参加个人活动,自己闷着头搞技术课程和写作,当时升为项目经理不久就跟一些平台签了约。当时他好像经过快要一年的努力跟三家平台签了约,前面还不断有人找他约稿子。自己完全可以掌控生活节奏,现在自己搞了一个工作室,还招了几个职员。

  这种事情有时候要靠机遇,但是没有前期的准备,即便是机遇来了也不能抓住吧。所以不论我们现在处在哪个位置,巴结领导、讨好同事并非长久之道。毕竟危机眼前,大家都是各自保命。当领导都自身难保的时候,谁还会拯救我们呢?所谓的救世主就是我们自己。

HDPE储罐:巴结领导才有出路?看完这个

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